Books by Manuel Alfonso Garzon Castrillon
Asociación Internacional de Investigadores sobre Emprendimiento y Mipymes AC , 2020
Entrepreneurship as a solution to economic growth and the creation of jobs has generated the inte... more Entrepreneurship as a solution to economic growth and the creation of jobs has generated the interest of national and international researchers, considering it as an independent research line. The present paper analyzes the follow-up of articles, conference and scientific publications, among others, published in Scopus, using the bibliometric indicators to know the interest on the subject in the last decade.
Specifically, an international analysis is included, followed by a national analysis, where the main authors, journals, entities and institutions, type of publication and publication area are addressed. Through a critical analysis of the articles published and the percentage thereof, it is concluded that in recent years there has been an increase in the development of study lines in this field in Mexico, which allows the Mexican researcher an overview of the Current status and opportunities to contribute to the evolution of Entrepreneurship in Mexico and the world.
Sello editorial CORUNIAMERICANA , 2018
This chapter of the book aimed to establish the background of the USR (University Social Responsi... more This chapter of the book aimed to establish the background of the USR (University Social Responsibility), the methodology used was the content analysis, with a qualitative approach, the type of review is descriptive and the document search strategy was carried out in Several stages, the first the research of scientific articles, the second the organization of information and the third the writing, different definitions of USR are addressed and a definition is proposed that will guide the proposal, establishing that universities should understand the role of stakeholders, identify requirements. Approaches area also made to the most relevant aspects of the USR reporting initiative, identifying four most used tools, finally, some conclusions area read.
Las capacidades dinámicas: desarrollos teóricos y evidencias empíricas , 2017
Este libro es el producto de la dinámica de trabajo disciplinar de los profesores y estudiantes d... more Este libro es el producto de la dinámica de trabajo disciplinar de los profesores y estudiantes de la Maestría en Administración de Empresas e Innovación de la Universidad Simón Bolívar, quienes desde hace algunos años vienen con la idea de impulsar el estudio de las capacidades dinámicas, lo cual se ha expresado en desarrollos curriculares, investigación, e incluso aplicaciones pedagógicas. Los grandes retos han sido comprender el subdiscurso respectivo (autores raíces, desarrolladores y divulgadores), explorar en áreas prometedoras y tratar de darle un contenido operacional a un tema que, sobre todo, se ha impulsado desde el punto de vista conceptual.
El trabajo de indagación llevado a cabo ha implicado entender los desarrollos teóricos y extender la base que los sustenta hasta trabajar aspectos puntuales, desarrollar los fundamentos teóricos y utilizar las esencialidades teóricas para comprender nuestra realidad a través de los proyectos de investigación. En particular se han realizado incursiones interesantes en las empresas pymes y las instituciones de educación superior, lo que ha servido para darle solidez a los conocimientos, con frecuencia abstractos en materia de capacidades dinámicas.
Específicamente se plantea un cuadro general del escenario subdisciplinar, a cargo del profesor Julio Acosta, el cual se complementa con las aperturas de cada capítulo, e incluyen una reseña teórica general. Además, se examinan dos capacidades importantes como son la de absorción, un tema central de aprendizaje organizacional (a cargo del profesor Garzón) y la capacidad de ripostar como un mecanismo de respuesta a las condiciones específicas del medio empresarial, elaborado por el profesor Mendoza.
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Las Capacidades Dinámicas: desarrollos teóricos y evidencias empíricas
—Prólogo—— Universidad Simón Bolívar—
De igual manera el libro también contiene el producto investigativo de estudiantes de la maestría, bajo la dirección de los profesores que trabajan esta temática. En estos desarrollos se analizan los aportes teóricos que se han realizado en el tema de capacidades dinámicas, en general, y las temáticas especiales referentes al objeto de cada investigación. Estos trabajos también aportan un elemento empírico que sirve para darle consistencia a las capacidades y, por tanto, bajar el nivel de abstracción. Alexander Polo y Víctor Montaño trabajan las capacidades dinámicas en empresas medianas y analizan las capacidades de vigilancia y monitoreo, tecnología y aprendizaje, gestión de conocimiento, coordinación e investigación y desarrollo e innovación.
Roberto Carlos Díaz y Luz Elena Chivetta analizan las capacidades de relacionamiento, innovación, vigilancia, investigación, innovación y coordinación y las aplican al estudio de la forma como se constituyen las capacidades, con abordaje empírico en el caso de dos universidades; y Karelis Barrios y Enohemit Olivero, con el acompañamiento del profesor Julio Acosta, desarrollan un modelo de capacidades dinámicas para entidades de educación superior y, en especial, trabajan las capacidades dinámicas de monitoreo, diseño, e implementación.
Se desea resaltar el aporte de aplicación a los casos de las empresas pymes de Barranquilla, en general con los trabajos de Alexander Polo y Víctor Montaño, y José María Mendoza y las instituciones de educación superior (Roberto Carlos Díaz y Luz Elena Chivetta, y Karelis Barrios y Enohemit Olivero), lo cual permite ver cómo las capacidades dinámicas operan en un escenario organizacional específico.
No se debe dejar de mencionar la importancia que el trabajo realizado tiene para Colombia y América Latina en materia de desarrollo empresarial. Avanzar en el tópico de capacidades dinámicas es facilitar el entendimiento de fenómenos claves en proceso de adaptación y desarrollo estratégico
que permiten, a su vez, la definición de estrategias y modelos de gestión en las organizaciones y posibilitan el planteamiento de políticas públicas en materia de competitividad. Se espera que esta obra contribuya a alcanzar una comprensión del campo de las capacidades dinámicas tanto desde el punto de vista académico como empresarial y para lograr un avance en Colombia y América Latina en materia de competitividad empresarial, y territorial, que tanto se necesita.
Se desea expresar los agradecimientos por la ayuda valiosa y el respaldo en el desarrollo de este proyecto recibido de parte de Paola Amar, Vicerrectora de Investigación e Innovación de la Universidad Simón Bolívar; Ronald Prieto, Decano de Administración y Negocios y Mónica Gómez, Directora del Instituto de Postgrado de la misma entidad. Sin esta ayuda hubiera sido difícil culminar esta obra.
José María Mendoza
Director del Doctorado en Administración Universidad Simón Bolívar, Barranquilla, septiembre de 2017
Este capítulo de libro es el resultado de una inves gación realizada para determinar el nivel de ... more Este capítulo de libro es el resultado de una inves gación realizada para determinar el nivel de aprendizaje organizacional (AO) en los procesos administra vos en la Facultad de Ingeniería de una Universidad y diseñar un sistema de ges ón de información que lo soporte. El obje vo general es diseñar un sistema de ges ón de información con base en un modelo de Aprendizaje Organizacional (AO) aplicado a los procesos administra vos de la Facultad de Ingeniería de una Universidad. Se iden fi ca el conocimiento, procesos e información fundamental en la Facultad de Ingeniería, se realizan los análisis correspondientes para iden fi car el nivel de aprendizaje organizacional comparando los resultados estadís cos con un modelo seleccionado entre varios modelos estudiantes y se diseña una herramienta TI para facilitar la captación, almacenamiento y transferencia del conocimiento asociado a los procesos administra vos en la Facultad de Ingeniería.
La mayoría de las organizaciones describen a la información como uno de los recursos más importan... more La mayoría de las organizaciones describen a la información como uno de los recursos más importantes con los que cuenta; sin embargo, más importante aún es el conocimiento adquirido por las personas que laboran en estas. El obje vo fue diseñar un modelo de ges ón del conocimiento para el Departamento de Sistemas y Recursos Tecnológicos de una Universidad en el Caribe colombiano. La inves gación se realizó con un enfoque cuan ta vo que hace uso del método explica vo, para lo cual se realizó un diagnós co de la situación actual de la ges ón del conocimiento y luego se presentan las relaciones existentes entre las variables en estudio, apoyados en los modelos de ecuaciones estructurales (SEM). Se diseñó un modelo de ges ón del conocimiento orientado a mejorar la efec vidad del Departamento de Sistemas y Recursos Tecnológicos de una Universidad del Caribe colombiano, brindándole herramientas que faciliten la adquisición, creación, almacenamiento y difusión del conocimiento. Se pudo determinar que los factores principales subyacentes en cada una de las variables del modelo son: Para las TIC, fundamentalmente los servicios principales y de infraestructura; el capital intelectual, enfocado al capital estructural en lo referente al clima organizacional y los procesos de negocios y el aprendizaje organizacional, dis nguiéndose el sistema cultural y el aprendizaje en equipo y la innovación, referida a polí cas que mo ven la crea vidad del personal.
Este documento es el resultado de la confluencia de varias investigaciones,
unas orientadas hacia... more Este documento es el resultado de la confluencia de varias investigaciones,
unas orientadas hacia el emprendimiento corporativo y el desarrollo
de comportamientos intraemprendedores y otras, hacia el aprendizaje
organizacional; todas ellas bajo el marco de la gestión del conocimiento,
presentadas en el mes de mayo como conferencia magistral en el IV
Workshop de Emprendedores Universitarios —emprendesur— y en el V
Encuentro regional de emprendimiento —Red Académica de Apoyo al
Emprendimiento Empresarial del Tolima—. Se logran aproximaciones
teóricas, conclusiones y recomendaciones para poner en marcha programas
de aprendizaje organizacional, orientados al emprendimiento corporativo
mediante intraemprendedores.
Libro: Prospectiva y Gestión de las Organizaciones Públicas y Privadas, «Retos y Desafíos para la... more Libro: Prospectiva y Gestión de las Organizaciones Públicas y Privadas, «Retos y Desafíos para la Construcción Social de territorios del Futuro», ISBN: 978-958-651-593-1 Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD. pp.68-95
Today companies prepare three reports to measure the performance and impact of the same, such as the accounting and financial reporting to shareholders, reporting to stakeholders (stakeholders) and social reporting in formats like social balance, GRI and ISO 26000 soon All this is aimed at achieving the concept of Sustainable Business. On this basis, this paper aims to provide a framework of green company and raise awareness among employers of SMEs in the importance of integrating economic model in the business environment and social development in business processes.
Keywords: Social Responsibility; Sustainable Business; Indices of CSR and business ethics.
Empresa Verde: Marco de Referencia para la Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial (R... more Empresa Verde: Marco de Referencia para la Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En el libro: Prospectiva y Gestión de las Organizaciones Públicas y Privadas, «Retos y Desafíos para la Construcción Social de territorios del Futuro», ISBN: 978-958-651-593-1
Today companies prepare three reports to measure the performance and impact of the same, such as the accounting and financial reporting to shareholders, reporting to stakeholders (stakeholders) and social reporting in formats like social balance, GRI and ISO 26000 soon All this is aimed at achieving the concept of Sustainable Business. On this basis, this paper aims to provide a framework of green company and raise awareness among employers of SMEs in the importance of integrating economic model in the business environment and social development in business processes.
Keywords: Social Responsibility; Sustainable Business; Indices of CSR and business ethics.
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Books by Manuel Alfonso Garzon Castrillon
Specifically, an international analysis is included, followed by a national analysis, where the main authors, journals, entities and institutions, type of publication and publication area are addressed. Through a critical analysis of the articles published and the percentage thereof, it is concluded that in recent years there has been an increase in the development of study lines in this field in Mexico, which allows the Mexican researcher an overview of the Current status and opportunities to contribute to the evolution of Entrepreneurship in Mexico and the world.
El trabajo de indagación llevado a cabo ha implicado entender los desarrollos teóricos y extender la base que los sustenta hasta trabajar aspectos puntuales, desarrollar los fundamentos teóricos y utilizar las esencialidades teóricas para comprender nuestra realidad a través de los proyectos de investigación. En particular se han realizado incursiones interesantes en las empresas pymes y las instituciones de educación superior, lo que ha servido para darle solidez a los conocimientos, con frecuencia abstractos en materia de capacidades dinámicas.
Específicamente se plantea un cuadro general del escenario subdisciplinar, a cargo del profesor Julio Acosta, el cual se complementa con las aperturas de cada capítulo, e incluyen una reseña teórica general. Además, se examinan dos capacidades importantes como son la de absorción, un tema central de aprendizaje organizacional (a cargo del profesor Garzón) y la capacidad de ripostar como un mecanismo de respuesta a las condiciones específicas del medio empresarial, elaborado por el profesor Mendoza.
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Las Capacidades Dinámicas: desarrollos teóricos y evidencias empíricas
—Prólogo—— Universidad Simón Bolívar—
De igual manera el libro también contiene el producto investigativo de estudiantes de la maestría, bajo la dirección de los profesores que trabajan esta temática. En estos desarrollos se analizan los aportes teóricos que se han realizado en el tema de capacidades dinámicas, en general, y las temáticas especiales referentes al objeto de cada investigación. Estos trabajos también aportan un elemento empírico que sirve para darle consistencia a las capacidades y, por tanto, bajar el nivel de abstracción. Alexander Polo y Víctor Montaño trabajan las capacidades dinámicas en empresas medianas y analizan las capacidades de vigilancia y monitoreo, tecnología y aprendizaje, gestión de conocimiento, coordinación e investigación y desarrollo e innovación.
Roberto Carlos Díaz y Luz Elena Chivetta analizan las capacidades de relacionamiento, innovación, vigilancia, investigación, innovación y coordinación y las aplican al estudio de la forma como se constituyen las capacidades, con abordaje empírico en el caso de dos universidades; y Karelis Barrios y Enohemit Olivero, con el acompañamiento del profesor Julio Acosta, desarrollan un modelo de capacidades dinámicas para entidades de educación superior y, en especial, trabajan las capacidades dinámicas de monitoreo, diseño, e implementación.
Se desea resaltar el aporte de aplicación a los casos de las empresas pymes de Barranquilla, en general con los trabajos de Alexander Polo y Víctor Montaño, y José María Mendoza y las instituciones de educación superior (Roberto Carlos Díaz y Luz Elena Chivetta, y Karelis Barrios y Enohemit Olivero), lo cual permite ver cómo las capacidades dinámicas operan en un escenario organizacional específico.
No se debe dejar de mencionar la importancia que el trabajo realizado tiene para Colombia y América Latina en materia de desarrollo empresarial. Avanzar en el tópico de capacidades dinámicas es facilitar el entendimiento de fenómenos claves en proceso de adaptación y desarrollo estratégico
que permiten, a su vez, la definición de estrategias y modelos de gestión en las organizaciones y posibilitan el planteamiento de políticas públicas en materia de competitividad. Se espera que esta obra contribuya a alcanzar una comprensión del campo de las capacidades dinámicas tanto desde el punto de vista académico como empresarial y para lograr un avance en Colombia y América Latina en materia de competitividad empresarial, y territorial, que tanto se necesita.
Se desea expresar los agradecimientos por la ayuda valiosa y el respaldo en el desarrollo de este proyecto recibido de parte de Paola Amar, Vicerrectora de Investigación e Innovación de la Universidad Simón Bolívar; Ronald Prieto, Decano de Administración y Negocios y Mónica Gómez, Directora del Instituto de Postgrado de la misma entidad. Sin esta ayuda hubiera sido difícil culminar esta obra.
José María Mendoza
Director del Doctorado en Administración Universidad Simón Bolívar, Barranquilla, septiembre de 2017
unas orientadas hacia el emprendimiento corporativo y el desarrollo
de comportamientos intraemprendedores y otras, hacia el aprendizaje
organizacional; todas ellas bajo el marco de la gestión del conocimiento,
presentadas en el mes de mayo como conferencia magistral en el IV
Workshop de Emprendedores Universitarios —emprendesur— y en el V
Encuentro regional de emprendimiento —Red Académica de Apoyo al
Emprendimiento Empresarial del Tolima—. Se logran aproximaciones
teóricas, conclusiones y recomendaciones para poner en marcha programas
de aprendizaje organizacional, orientados al emprendimiento corporativo
mediante intraemprendedores.
Today companies prepare three reports to measure the performance and impact of the same, such as the accounting and financial reporting to shareholders, reporting to stakeholders (stakeholders) and social reporting in formats like social balance, GRI and ISO 26000 soon All this is aimed at achieving the concept of Sustainable Business. On this basis, this paper aims to provide a framework of green company and raise awareness among employers of SMEs in the importance of integrating economic model in the business environment and social development in business processes.
Keywords: Social Responsibility; Sustainable Business; Indices of CSR and business ethics.
Today companies prepare three reports to measure the performance and impact of the same, such as the accounting and financial reporting to shareholders, reporting to stakeholders (stakeholders) and social reporting in formats like social balance, GRI and ISO 26000 soon All this is aimed at achieving the concept of Sustainable Business. On this basis, this paper aims to provide a framework of green company and raise awareness among employers of SMEs in the importance of integrating economic model in the business environment and social development in business processes.
Keywords: Social Responsibility; Sustainable Business; Indices of CSR and business ethics.